百事公司已与激进投资者埃利奥特投资管理公司达成协议，将把其美国地区的产品阵容缩减 20% 并下调产品价格，与此同时，公司还将进行裁员。
作为激浪饮料和多力多滋薯片的生产商，百事此举是与埃利奥特达成的初步协议，其目的在于重拾增长态势、赢回投资者信心。今年早些时候，埃利奥特已累计增持百事股份至约 40 亿美元，并以百事品牌组合过于复杂、饮料业务市场份额下滑为由，呼吁公司进行战略变革。
百事公司还更新了来年业绩展望，预计 2026 财年有机营收增幅为 2% 至 4%，而分析师平均预期值约为 2.7%。有机增长是投资者关注的核心指标，该数据剔除了收购、汇率波动等非经常性因素的影响。
百事首席财务官史蒂夫・施密特周二在分析师电话会议上表示：“大家应当明白，公司目前已不再是按部就班地开展业务。”
百事股价周二上涨约 1%。截至周一收盘，该股今年以来累计下跌 4.2%，而同期标普 500 指数涨幅达 16%。
核心品牌策略
百事首席执行官拉蒙・拉瓜尔塔称，公司计划将通过提升生产效率节省的资金，用于下调核心品牌产品的价格，他预计此举将带动销量实现增长。
拉瓜尔塔向分析师表示：“我们有机会以更大力度将资金重新投入到提升产品性价比上。” 他还提到百事已开展降价测试，“这让我们对销量回升抱有十足信心”。
拉瓜尔塔重申，公司计划推出更多富含膳食纤维和蛋白质的新品，同时还将推出剔除人工添加剂、降低含糖量的产品。
分析师指出，百事多项核心战略举措在埃利奥特介入之前就已初步成型。
加拿大皇家银行旗下投行考恩的分析师罗伯特・莫斯科在研报中写道：“我们认为，埃利奥特的介入让公司更迫切地推进战略落地，但并未让战略发生颠覆性改变。”
根据百事公司声明，埃利奥特合伙人马克・斯坦伯格称该计划 “将推动营收和利润实现更大幅度增长”，并补充道埃利奥特将继续与百事保持沟通。
此外，百事已通知北美多个办公地点（包括位于纽约珀切斯的总部、芝加哥办公室以及得克萨斯州普莱诺办公室）的员工，本周需远程办公。近年来，企业常在宣布裁员前要求员工居家办公。
百事北美区首席人事官詹妮弗・威尔斯周日在致员工的邮件中表示（该邮件已由彭博新闻社获悉）：“我们将对业务进行结构性调整，部分岗位将因此受到影响。”
拉瓜尔塔此前曾表示，公司正采取举措削减成本、提升生产效率并升级制造体系，以便将资金投入到业务其他领域。在埃利奥特介入之前，百事高管就已提及 “优化员工规模”—— 这是企业指代裁员的常用委婉说法。
今年 11 月，百事曾宣布将关闭位于佛罗里达州奥兰多的菲多利工厂，导致超 450 人失业。彼时公司称，裁员是 “基于业务发展需求” 作出的决定。
百事并未具体说明将停止销售哪些产品。
拉瓜尔塔表示，年内菲多利北美业务已实现 “阶段性改善”。
自埃利奥特增持股份的消息公布以来，拉瓜尔塔就曾表态公司正快速推进产品组合优化与成本削减。百事已对乐事薯片进行全面升级，包括重新调配烧烤口味配方，以天然色素替代人工色素；同时推出了不含任何合成色素的新款多力多滋和奇多，并计划扩充高蛋白、高膳食纤维类产品的品类。
此次协议并未给予埃利奥特百事董事会席位，但斯坦伯格称埃利奥特对百事 “致力于董事会成员更新” 的承诺表示欢迎。今年 11 月，前沃尔玛高管施密特已加盟百事担任首席财务官，接替即将退休的杰米・考尔菲尔德。
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责任编辑：郭明煜
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